[個性心理測驗] 是什麼阻礙了你成功
成功者和失敗者最大的區別就是做事的心態不同。那你是什麼樣的心態阻礙了你成功呢?來做一下下面的測試吧! 就職於某企業宣傳部的你,因為工作的關係,經常接受一些廣告代理商的招待,也常收到類似的禮物。前些日子你才剛以競標的方式向A、B兩家公司提出要求,要他們為你所負責的商品製作廣告。某天下午,你收到一件沒有署名的禮物,不過,你心裡有數、這份禮物可能是其中一家公司寄來的。請問在這種情況下,你的反應比較接近下面哪一個答案? A.先確認送禮的人是誰之後,再委婉地回絕對方 B.跟上司商量看看再做決定 C.總之,先打開來看看。如果是自己喜歡的東西,就先收下 測試結果 選A:表示有不懂得變通的傾向。 因過於受到道德觀念的束縛,有不懂得變通的傾向,想必大概是自幼父母管教嚴格,絲毫不敢越軌。但若想在事業上有所成就的話,就必須在各方面尋求自我突破。不過,潛意識卻害怕如此,因而產生矛盾的心態。建議你不妨慢慢調整自我,而不要突然地做太大的轉變。 選B:可以看出貪小利的心態。 選此答案的人,從某個意義上來說,是對自己的人格特質相當執著的人。在你的觀念裡,成功不等於自己的立場。因此,你對工作似乎也不太起勁,不過,請不要忘記,甚至有很多女性,即使在結婚生子之後,仍然堅守在工作崗位上。 選C:表示有依賴心或逃避責任的心理。 選此答案的人,具有拒絕長大的傾向,因為有不願成為大人的心態,所以,在無意識中會認為成功等於必須為工作負責。建議你不妨冒險為自己的事業做一番賭注,或許會為你帶來意外的驚喜。 ◎失業的危險離你有多遠 你是一個安於現狀的人,不想像跳蚤一樣頻繁地在各個公司之間跳來跳去,而且現在競爭激烈,要找一份好工作實在很難。但很無奈,公司由於效益不好將要實施“精兵減政”政策,裁員的名單已經列出來了,大家都面臨失業的危險,在沒有正式公佈之前,人人自危。這樣提心吊膽地過日子真不是滋味,那麼,想知道失業的危險離你有多遠嗎?請做下面測試,看一下你被公司淘汰的危險指數,只對每題回答“是”或“否”即可。 1.你的能力使你成為你所在工作崗位“非你莫屬”的人物嗎? 2.你是有敬業精神,認真工作的人嗎? 3.你和你的工作團隊合拍嗎? 4.你的老闆是個不愛挑剔的人,他(她)對你的態度很好嗎? 5.你與頂頭上司是否很合得來? 6.如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論,而現在還被邀請