身心障礙者職業重建服務簡介-解答

課程簡介

本課程特邀王敏行講座，介紹身心障礙者職業重建服務。內容包括身心障礙者職業重建的意義，職業重建服務的過程，常見的職業重建服務資源，以及從事職業重建服務的專業人員。透過本課程，我們期望能幫助觀眾更深入瞭解身心障礙者職業重建服務的概念與相關知識。如果您對其他精彩內容感興趣，請繼續觀看！

題目和解答

Q 身心障礙者權益保障法第33條是指各級勞工主管機關應依身心障礙者之需求，自行或結合民間資源，提供無障礙個別化職業重建服務。

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Q 身心障礙者職業輔導評量服務對象包含希望就業的身心障礙者，或已於庇護工場就業，但雇主認為可能不適合之個案。

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Q 何者是身心障礙者在職場見習及實習的準備方案？

  融合式職業技能訓練

✓ 安排於接納度高之一般職場

  身心障礙者職業訓練

  心智障礙類養成訓練專班

    

Q 身心障礙者的服務對象需要被鼓勵與支持，俾能從中「學習」認識自己、做決定、為自己負責。

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Q 支持需求較少的身心障礙求職者會因生理或心理的影響，需要較多元或持續的職場上的支持。

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Q 身心障礙者在接案與開案階段時需要瞭解個案基本的身、心理狀況，現階段是否合適進行職業重建的服務。

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Q 何者是

  支持性就業服務

  就業後的職場適應與支持輔導服務

  職務再設計

✓ 以上皆是

    

Q 下列哪些為職重服務窗口提供的資源？

✓ 職涯輔導資源

✓ 增進就業技能資源

✓ 就業媒合與支持資源

  救濟金資源

    

Q 哪幾項是身心障礙者中，人的基本需求？

✓ 經濟獨立

✓ 受到應有的尊重

  減少社會救濟的支出

✓ 社會互動與歸屬感

    

Q 哪幾項是協助就業媒合與安置的支持性就業服務？

  擬定多個的就業支持計畫

✓ 陪同面試與職場輔導

✓ 就業安置時之職場適應支持與輔導（至少提供三個月）

✓ 進行服務對象與工作之配對

    

Q 職務再設計服務計畫第一條為營造友善工作環境，協助員工減緩因身心障礙、年齡增長或產業變動等因素所致工作障礙，增進其工作效能，促進其穩定就業，特訂定本計畫。

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Q 身心障礙者就業對於當事人與社會整體，都具有相當重要的意義。

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Q 何者是描述就業活動的功能與目標？

  工作有機會促進與社會互動

  工作收入能促進經濟獨立，擔負社會角色

  工作對當事人產生有意義的連結，完成生命目標

✓ 以上皆是

    

Q 身心障礙者職業重建是透過有系統的輔導與支持資源，協助身心障礙者進入職場，或重返職場，並提供可能必要的持續支持。

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Q 哪幾項是描述身心障礙者與就業的距離？

✓ 缺乏工作技能與正確的工作態度

✓ 雇主與員工的接納度

✓ 刻板印象與低期待

✓ 身心障礙特質的影響