認識勞工退休金制度-解答
課程簡介
勞工退休金是一項強制性的制度，要求雇主向員工支付退休金。根據制度的不同，可分為舊制和新制。舊制根據「勞動基準法」進行管理，而新制則根據「勞工退休金條例」進行管理。勞工退休金新制自民國94年7月1日起實施。本課程旨在解釋勞工退休金新制的法規和實際操作。
題目和解答
Q 領過勞保老年給付後再受僱工作，請問雇主是否需要再為員工提繳勞工退休金？
✓ 是
否
Q 請問加班費要不要納入勞工退休金月提繳工資申報？
✓ 是
否
Q 請問幾歲可以請領新制勞工退休金呢？
55歲
✓ 60歲
65歲
67歲
Q 請問小明在飲料店打工，老闆說正職人員才需要提繳勞工退休金，工讀生則不用，這樣是對的嗎？
是
✓ 否
Q 請問個人自願提繳的優點為何？
稅賦優惠
保本保息
保證領回
✓ 以上皆是
Q 請問勞退新制雇主強制提繳率至少為何？
5%
✓ 6%
7%
8%
Q 請問勞工退休金提繳工資分級表中最高級距是多少？
45800元
80200元
100100元
✓ 150000元
Q 請問領過新制勞工退休金後再繼續受僱工作，間隔多久後可以再提出勞工退休金之申請？
✓ 1年
3年
5年
10年
Q 請問勞工退休金逾限期繳納期限仍不繳納者，將自限期屆滿之次日起至完繳前1日止，每超過1日加徵其應提繳金額之多少滯納金至應提繳金額1倍為止？
1%
2%
✓ 3%
4%
Q 請問雇主從我每個月薪水內扣除雇主應負擔的勞工退休金，這樣合法嗎？
是
✓ 否
Q 請問月提繳工資是以全薪、底薪或實領薪資提繳？
全薪
底薪
✓ 實領薪資
都可以
Q 請問個人專戶係依據勞工何種資料所設立？
姓名
出生日期
身分證號
✓ 以上皆是
Q 遭遇職業災害的勞工在醫療不能工作期間，雇主可以不用繼續為職災勞工提繳勞工退休金？
是
✓ 否
Q 新進員工在試用期間可以不用申報提繳勞工退休金？
是
✓ 否
Q 請問勞工年滿60歲符合請領勞工退休金規定，有無限制多久內要提出申請？
5年
10年
15年
✓ 無限制
Q 請問勞退新制個人自願提繳率至多為何？
✓ 6%
10%
20%
100%
Q 請問公司僱用員工幾人時必須提繳退休金？
✓ 1人
2人
3人
5人
Q 請問勞退新制保證收益率係採用幾年期定期存款利率計算？
1
✓ 2
3
4
Q 請問勞工退休金新制係於何時開始實施？
94年1月1日
94年5月1日
✓ 94年7月1日
95年1月1日
Q 請問勞工退休金如果想要選擇月領，提繳年資至少要滿幾年？
✓ 15年
20年
25年
30年
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